ОБЪЯВЛЕНИЕ

ГАПОУ СО «Сергинский многопрофильный техникум» на основании Приказа 16.04.2020 № 01-06-104/од «Об организации работы с посетителями» и с целью минимизации личных контактов и недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) организует по предварительной заявке приём и выдачу корреспонденции, оригиналов документов (заверенных копий документов) сотрудникам техникума, студентам или их родителям (законным представителям), а также иным лицам (посетителям),

по адресам:

- Свердловская область, Нижнесергинский район, п.г.т. Верхние Серги, ул. Розы Люксембург, 13-а

- Свердловская область, Нижнесергинский район, г. Михайловск, ул. Кирова, 19.

каждый четверг с 09.00 до 12.00 на вахте образовательной организации

Всем посетителям при входе в организацию иметь на лице маску и дезинфицирующие салфетки для обработки рук.

ТЕЛЕФОН "ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ" ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ В ДИСТАНЦИОННОЙ ФОРМЕ

8-908-910-43-98

ТЕЛЕФОН "ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ" ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ И БЕЗОПАСНОСТИ

8-908-906-63-64

КОРОНАВИРУС. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ!

ИНФОРМАЦИЯ COVID-19 

Приказ 

о не рабочих днях в ГАПОУ СО "Сергинский многопрофильный техникум"

Приказ

о временном переходе на ГАПОУ СО «Сергинский многопрофильный техникум» на реализацию образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в связи с особыми обстоятельствами

Расписание

 (со ссылками на дистанционные образовательные ресурсы)

Верхние Серги / Михайловск

Памятка для студентам, родителям, преподавателям!

Общие рекомендации родителям 

по решению конфликтной ситуации

 

1. Признайте существование конфликта, т.е. признайте наличие противоположных целей, методов у оппонентов, определить самих этих участников. Практически эти вопросы не так просто решить.

Иногда конфликт существует уже давно, люди страдают, а открытого признания его нет, каждый выбирает свою форму поведения и воздействия на другого, однако совместного обсуждения и выхода из создавшейся ситуации не происходит.

 

2. Определите возможность переговоров.

После признания наличия конфликта и невозможности его решить «с ходу» целесообразно договориться о возможности проведения переговоров и уточнить, каких именно переговоров: с посредником или без него и кто может быть посредником, равно устраивающим обе стороны.

 

3. Согласуйте  процедуру переговоров.

 Определить, где, когда и как начнутся переговоры, т.е. оговорить сроки, место, процедуру ведения переговоров, время начала совместной деятельности.

 

4. Выявите  круг вопросов, составляющих предмет конфликта.

Основная проблема состоит в том, чтобы определить в совместно используемых терминах, что является предметом конфликта, а что нет. Уже на этом этапе вырабатываются совместные подходы к проблеме, выявляются позиции сторон, определяются точки наибольшего разногласия и точки возможного сближения позиций/

 

5. Разработайте варианты решений.

Стороны при совместной работе предлагают несколько вариантов решений с расчетом затрат по каждому из них, с учетом возможных последствий.

 

6. Принимайте согласованное решение.

После рассмотрения ряда возможных вариантов, при взаимном обсуждении и при условии, что стороны приходят к соглашению, целесообразно это общее решение представить в письменном виде: коммюнике, резолюции, договоре о сотрудничестве и т.д. В особо сложных или ответственных случаях письменные документы составляются после каждого этапа переговоров.

 

7. Реализуйте принятое решение на практике.

 

Если процесс совместных действий заканчивается только принятием проработанного и согласованного решения, а дальше ничего не происходит и не меняется, то такое положение может явиться детонатором других, более сильных и продолжительных конфликтов. Причины, вызвавшие первый конфликт, не исчезли, а только усилились.

 

Буклет для родителей с рекомендациями